Extraiga más de su actual aplicación de recursos humanos,
utilice la actividad y los costes almacenados en la nómina para obtener ratios de productividad.

Cuadros de Mando

El cuadro de mando ofrecido por la solución se compone de dos partes: Una parte estándar sobre la base de datos de GTT que arroja gran cantidad de informes ya predefinidos sobre: actividad, absentismo, etc Una parte de personalización para la inclusión de datos de aplicaciones de terceros: nóminas, aplicaciones de actividad, etc.

Actividades

Diseño y desarrollo de proyectos Business Intelligence (B.I.)

Integración de tecnologías eBusiness a los mismos

  • Explotación de entornos CRM embebidos en sistemas B.I.

  • Retroalimentación a los sistemas B.I. a partir de canales

  • Distribución proactiva y personalizada de información

  • Integración de los B.I. en sistemas Call Center

  • Construcción de portales temáticos de información

Diseño y desarrollo de modelos predictivos utilizando algoritmos de simulación

Diseño y desarrollo de proyectos Balanced Scorecard (BSC)

Metodología

Flexible y modular. Adaptada a las necesidades del cliente.

Crecimiento gradual desde modelos simples a complejos. Implementación de sucesivos DataMarts integrados evolucionando hasta el Datawarehouse Corporativo.

Desarrollo rápido de proyectos. Primeros resultados a corto plazo.

Tecnología

BIstazo

Publicador de informes navegables para grandes colectivos

JCaster

Planificador / Distribuidor de información para grandes colectivos

IE-Set

Aplicación de Segmentación

Pandora

Sistema de Segmentación y Gestión de Campañas

BO

Business Objects de SAP

Micro

MicroStrategy

Funciones

Absentismo

  • Absentismo

    General

    Cuadro de mando

    Absentismo detallado

    Estudios Evolutivos

  • Cobertura del absentismo

    General

    Estudios Evolutivos

  • Vacaciones / Permisos

    Vacaciones

    Asuntos própios

Actividad

  • Resumen por conceptos

  • Estudios Evolutivos

  • Control de presencia

Presupuesto

  • Seguimiento presupuestario

  • Presupuesto

  • Nómina

  • Dotaciones

Contratación

  • Altas / Bajas

  • Situación de la contratación

  • Situación de la plantilla

Personalización frecuente

Productividad

  • Curvas de actividad

  • Curvas de productividad

  • Zonas Valle y zonas pico

Nomina

  • Análisis de nómina por: concepto, cuenta contable, etc